His Highness Sheikh Isa bin Salman bin Hamad launches the first-of-its-kind package of training programmes for Bahraini executive leaders
November 21, 2024 – Manama
The Chairman of the Board of Trustees of the Isa bin Salman Education Charitable Trust and Chairman of the Board of Directors of the Labour Fund (Tamkeen), His Highness Shaikh Isa bin Salman bin Hamad Al Khalifa, commended the skills and capabilities of the Bahraini workforce, which continues to drive success, excellence, and economic growth across various sectors, in line with the Kingdom’s aspirations. His Highness emphasised the importance of investing in Bahraini talent through comprehensive training and development programmes to enhance their competitiveness locally and globally. These programmes aim to position Bahrainis as the first choice in the labour market while contributing to the Kingdom’s comprehensive development under the leadership of His Majesty King Hamad bin Isa Al Khalifa and the guidance of His Royal Highness Prince Salman bin Hamad Al Khalifa, the Crown Prince and Prime Minister.
This commitment was reiterated during the launch of Bahrain’s largest executive leadership training initiative, designed to provide world-class opportunities for Bahraini talent through strategic partnerships between the Labour Fund (Tamkeen) and globally renowned training institutions. The programmes aim to train over 300 Bahrainis, equipping them with leadership skills to drive change and create impact within their organisations. Key collaborators include Harvard Business Corporate Learning, INSEAD, HEC Paris, and Bahrain-based EMIC Institute, owned by the Elm Education Fund, a portfolio company of Bahrain Mumtalakat Holding Company.
The programmes include:
Leadership Program, created with the EMIC Institute and Harvard Business Corporate Learning, equips Bahrainis with skills in leadership, digital transformation, and fostering collaboration and innovation.
Governance Program, in partnership with the EMIC Institute and INSEAD, targets current and aspiring board members to address challenges and excel in their roles.
Accelerating Women’s Leadership Program, conducted with HEC Paris, empowers Bahraini women to strengthen their leadership skills and achieve professional growth.
These programmes are tailored for Bahraini professionals in middle and senior leadership positions within the private sector to support their career development and progression to executive roles. Details on the application process will be available through Tamkeen’s official channels.
This initiative aligns with Tamkeen’s 2024 strategic priorities focused on economic impact and private sector growth through three pillars:
Increasing economic participation: Creating new employment opportunities for market entrants.
Expanding career development: Enhancing pathways for Bahraini workforce advancement.
Developing the private sector: Empowering enterprises to increase productivity and adopt new technologies.
المنامة – 21 نوفمبر 2024
أكد سمو الشيخ عيسى بن سلمان بن حمد آل خليفة رئيس مجلس أمناء وقف عيسى بن سلمان التعليمي الخيري رئيس مجلس إدارة صندوق العمل على ما تتميز به الكوادر الوطنية من قدرات وكفاءات تسهم في تحقيق النجاح والتميز في كافة المجالات والدفع بعجلة التنمية نحو مستويات أكبر وصولاً للأهداف المنشودة، مشيراً سموه إلى أهمية مواصلة الاستثمار في الكوادر البحرينية من خلال التدريب والتمكين الذي يعزز من تنافسيتها محلياً ودولياً، ويجعلها الخيار الأول والأمثل في سوق العمل عبر تبني وتنفيذ مختلف البرامج والمبادرات الداعمة لذلك، بما يسهم في رفد المسيرة التنموية الشاملة بقيادة حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة ملك البلاد المعظم حفظه الله ورعاه، ومتابعة صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي العهد رئيس مجلس الوزراء حفظه الله
جاء ذلك لدى إطلاق سموه أكبر حزمة من البرامج القيادية التي من شأنها مواصلة خلق الفرص النوعية أمام الكفاءات البحرينية، حيث وقع صندوق العمل اتفاقيات مع عددٍ من الجهات التدريبية الرائدة عالميًا. وتستهدف البرامج تدريب أكثر من 300 بحريني من خلال صقل المهارات القيادية وبناء جيل من القادة القادرين على إحداث التأثير وصنع التغيير في المؤسسات التي يعملون فيها. وتتضمن الجهات التدريبية التي تم التعاون معها كلاً من هارفارد للتعليم المؤسسي، و كلية إنسياد العالمية وجامعة إتش إي سي باريس، ومعهد "إيميك" المختص في مجال التدريب والتطوير المهني والأكاديمي في مملكة البحرين، والتابع لصندوق العلم ضمن محفظة شركة ممتلكات البحرين القابضة
وتأتي هذه البرامج بالتعاون مع الجهات التدريبية الرائدة عالميًا وذلك بهدف تقديم أعلى مستويات الجودة من التدريب والإرشاد للمشاركين. وتتضمن البرامج برنامج المهارات القيادية بالتعاون مع إيميك للتدريب وهارفارد للتعليم المؤسسي والذي سيقدم فرص تدريبية للبحرينيين وسيركز على فن القيادة، والاستفادة من التحول الرقمي، وتشجيع التعاون والابتكار. بالإضافة لبرنامج الحوكمة المؤسسية بالتعاون مع إيميك للتدريب و "إنسياد" ويستهدف أعضاء مجالس الإدارة الحاليين أو المستقبليين وذلك لتزويدهم بالمهارات اللازمة لمواجهة التحديات في هذه المناصب. كما سيتم إطلاق برنامج التطور التنفيذي للمرأة القيادية بالتعاون مع إتش إي سي باريس والذي سيقدم فرصة مميزة للمرأة البحرينية لتعزيز مهاراتها القيادية بهدف تحقيق التطور المهني
الجدير بالذكر أن هذه البرامج موجهة للبحرينيين الموظفين في القطاع الخاص الذين يشغلون مناصب قيادية وتنفيذية وسطى أو عليا وذلك بهدف تعزيز مساراتهم المهنية ودعمه في التطور في السلم الوظيفي. كما سيتم الإعلان عن تفاصيل التقديم لهذه البرامج عبر قنوات التواصل الخاصة بتمكين
وتأتي هذه البرامج تماشيًا مع أولويات تمكين الإستراتيجيّة للعام 2024 المرتكزة على ثلاثة محاور رئيسيّة، وهي رفع معدل إدماج البحرينيين في سوق العمل من خلال خلق فرص نوعيّة للتوظيف، ولا سيّما للداخلين الجدد، بالإضافة إلى التوسّع في دعم التطوّر الوظيفي للبحرينيين العاملين في القطاع الخاص، وتنمية القطاع الخاص من خلال دعم لمؤسسات ورفع الإنتاجية وتوظيف التكنولوجيا، مما يسهم في تعزيز الأثر الاقتصادي والنمو المستدام.
